導(dǎo) 讀 《手機(jī)帝國》游戲中手機(jī)的研發(fā)只是游戲的一個重要環(huán)節(jié)，招攬員工之后進(jìn)行分工和培養(yǎng)，也是游戲的重要過程，我們也給大家?guī)碓敿?xì)的游戲玩法介紹和員工的培養(yǎng)細(xì)則，幫助大家更好的進(jìn)行游戲的體驗(yàn)和好感！ 關(guān)于...

《手機(jī)帝國》游戲中手機(jī)的研發(fā)只是游戲的一個重要環(huán)節(jié)，招攬員工之后進(jìn)行分工和培養(yǎng)，也是游戲的重要過程，我們也給大家?guī)碓敿?xì)的游戲玩法介紹和員工的培養(yǎng)細(xì)則，幫助大家更好的進(jìn)行游戲的體驗(yàn)和好感！

《手機(jī)帝國》員工培養(yǎng)計劃介紹分享

關(guān)于員工養(yǎng)成

1、員工養(yǎng)成是不花錢的，所以一定不要忘記；

2、具體怎么養(yǎng)成，要看員工的屬性特點(diǎn)。比如一個員工是(勤勉50點(diǎn)，天賦20點(diǎn))，推薦選擇第一個加勤勉和能力的養(yǎng)成策略。如果員工時(勤勉20點(diǎn)，天賦50點(diǎn))，那么這個員工比較適合用于團(tuán)隊(duì)突破，可以選擇加天賦和能力的養(yǎng)成策略。每次養(yǎng)成花半年時間，養(yǎng)成完成左下角會有提示，這個時候注意要繼續(xù)培養(yǎng)。養(yǎng)成雖然加的能力不多，但是時間越長差距就越明顯。

3、能力書，資本市場中加(1-3)能力的書非常便宜，每1年更新一次，可以讓一些勤勉低，天賦高的員工吃書。