《大富豪3》主角碾壓全靠它 培養(yǎng)主角得按這套來

本攻略由玩家傲神供稿，官方運營團隊經(jīng)評估后獎勵其5000金幣~

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大家好，我是安卓1服的玩家傲神，目前60級。《大富豪3》是年度首款超現(xiàn)實模擬經(jīng)營商戰(zhàn)手游，玩的就是開公司、當老板的感覺！在游戲中，公司老板自然就是主角你了，主角能力強才能帶領公司發(fā)展得更快。

那么要如何提升主角的能力呢？今天傲神就來為各位老板詳細主角培養(yǎng)的各種實用技巧。

主角培養(yǎng)涉及的最重要的四大內(nèi)容是：勛章、頭銜、技能和車庫。

1.勛章

勛章可以通過是日?；顒荧@得，能增加所有店鋪的銷售加成，最多可以增加200%，非常實用。下面我詳細說明每個勛章的獲得方法：

A.勤奮勛章：加成30%。很容易獲得，每天在線達到30分鐘以上就行了，基本上一邊做日常任務一邊就拿到了。

B.愛心勛章：加成20%。捐款100萬可以獲得，如果當天已經(jīng)捐過了，不想多浪費一百萬，也很簡單，再捐10萬就能激活了。

C.慈善勛章：加成50%。每天捐款結(jié)算時排行前100名的玩家可以獲得。這個沒什么特別的技巧，每天看看昨天的排行榜，估摸著捐。隨著游戲進入后期，捐款額度上榜的要求會越來越高，如果急于升級公司，又很缺預收，最好參考昨天上榜的前80名玩家的捐款額度進行操作。

D.信用勛章：加成20%。進行一次分紅就能獲得，如果不想分紅只想要勛章，分紅10萬就行了。

E.領袖勛章：加成30%。公司50%員工獲得培養(yǎng)機會即可獲得。這里的培養(yǎng)包括培訓(加經(jīng)驗)、進修(加能力)、溝通(加忠誠)，一般來說，公司的店鋪員工數(shù)量是絕對超過50%的，所以每天培養(yǎng)下店鋪員工也就夠了；如果不夠，點擊培養(yǎng)按鈕按引導去操作也能輕松拿到。該勛章無法自動激活，消失之后，要再培養(yǎng)一次才能激活，所以看到勛章快結(jié)束了，可以留1-2次培養(yǎng)次數(shù)用來激活勛章。

F.導師勛章：加成50%。公司50%員工獲得升級機會即可獲得；和獲得領袖勛章的方法一樣，升級店鋪員工就足夠達成條件了。

2.頭銜

個人頭銜達到相應級別可以增加所有店鋪的銷售加成。升級頭銜要求主角的領導、魅力和聲望達標，其中，領導和魅力值的增長依賴于培養(yǎng)員工的次數(shù)；聲望主要通過公司分紅增加，互訪也能增加一些，但并不是很多。

升級個人頭銜時要消耗個人財富，個人財富也是通過公司分紅得到的。所以想要提升個人頭銜的關(guān)鍵就是多培養(yǎng)員工，多進行公司分紅。

3.技能

主角技能隨著公司等級的提升而逐漸開放，需要玩家消耗銀幣學習和升級，主角技能提升后能為店鋪提供各種類型的加成。

主角的技能一共有13個，每個技能可以提升的空間很大，消耗的對應銀幣是海量的，而銀幣在游戲中是一種極其寶貴的貨幣。那么，該如何升級技能，才能又省銀幣，又能取得良好的效果呢？下面我為大家一一分析每個技能的用處，看完了大家就知道答案了：

A.營業(yè)管理：能提升店鋪的客流上限，最最最重要的技能！客流是影響店鋪預收最最重要的因素！如下圖，當?shù)赇伩土鳚M了的時候，我們需要通過升級店鋪，增加店鋪的客流上限，來提高預收。而升級營業(yè)管理技能能同時提高所有店鋪的客流上限，如果有很多店鋪客流滿了，只要點一下這個技能，預收哐的一下加一大截！

B.培養(yǎng)效率：能增加單次培養(yǎng)員工的數(shù)量，前期的重要技能。游戲前期，員工每天培養(yǎng)次數(shù)有限，而公司擴張很快，新員工很多，對員工升級次數(shù)的需求量很大。游戲初期一次只能培養(yǎng)12個員工，升一級該技能可以增加2個名額。建議前期把這個技能至少升到4級，一次可以培養(yǎng)20個員工，不用花費太多銀幣，但技能效果非常突出。

C.環(huán)境大師：比較雞肋，環(huán)境設施本身的加成只有50%，升一級技能可以在50%加成的基礎上增加4%的效果，實際上只有2%的加成。前期可以1級都不用升。

D.采購管理：前期不用升，中后期比較重要。中后期店鋪規(guī)模擴大以后，采購一次CD十幾小時甚至20多小時，而店鋪的貨物經(jīng)常不到幾個小時就賣光了。店鋪預收是按照店鋪正常銷售計算的日銷售額，貨物賣空以后，銷售收入會大大減少，每天到手的G幣就會少很多。

E.庫存管理：增大店鋪庫存，一次采購更多貨物，減少采購次數(shù)，但同時會增加采購時間，其實是不虧不賺。每級增加幅度很大，根據(jù)自己每天的上線次數(shù)來升，我一般習慣把采購時間控制在8小時左右，這樣每天睡覺前采購一次，能賣一晚上。

F.經(jīng)營管理：前期比較雞肋。游戲前期將店鋪提升到3級，店鋪等級加成大約50%，升一級該技能可以在50%加成的基礎上提升2%，實際只能提升1%的銷售加成。前期1級都不用升。

G.規(guī)模管理：規(guī)模加成最多100%，升一級加100%的5%，也就5%的銷售加成，效果不好。更何況大部分店鋪的規(guī)模加成都只有50%左右，這個技能重要性更低了，前期銀幣寶貴，也不用升。

H.價格策略：店鋪貨物賣價每提升1%，總預收就提升1%。性價比比環(huán)境大師、經(jīng)營管理、規(guī)模管理高不少，是比較重要的技能。缺一點預收升級，暫時又沒有其他途徑提升，點一級這個技能會有奇效。

I.銀幣管理：雞肋技能，領多少銀幣就要消耗多少商會貢獻，商會貢獻只和每天商會捐獻多少G幣有關(guān)，增加領取次數(shù)只是讓你領得稍微快一點點，最終領的銀幣都是一樣的。1級都不用升。

J.建筑管理：減少公益建筑維護費用。每升1級減少3%，前期建筑少維護費很低，不用升。等后期維護費高了，銀幣又有富余再升。建筑維護費用可以在公司財務部的報表里查看。

K.薪酬管理：前期員工薪酬低，可以不用升，后面銀幣富余了，員工薪酬又很高，可以升一下。不過其實升級這個技能效果一般，1級才減3%，不如直接解雇高薪資的員工。

所有主角技能的簡單效果評估：

4.車庫

打開車庫的時候很爽，什么寶馬、保時捷、蘭博基尼……一庫的名車?？粗趴幔鋵嵧娣ê芎唵?，不同檔次的車能提供不同的銷售加成，加成可以無限疊加，所以這個玩法盡量收集多的車就好了。

車可以通過車行競拍獲得，價錢不一樣，提供的加成也不一樣，有效期都是7天。競拍消耗個人財富，個人財富通過公司分紅獲得。拍贏了，扣錢拿車；拍輸了，錢退回來，所以不用擔心錢浪費掉。有些車的有效期是永久的，一般都是充值活動贈送的。

拍過車的朋友們會注意到，同樣加成的車，價錢卻不一樣。那么到底多少錢拍哪輛車合算呢？根據(jù)我的經(jīng)驗，提供一個簡單的表格：

游戲前期基礎預收低，獲得加成提升的預收很有限，不建議花大價錢拍車。后期基礎預收高了，車的作用就慢慢顯現(xiàn)出來。

車庫可以用金幣或銀幣擴充，一輛車提升30%，10輛車就是300%，加成很客觀！

另外，系統(tǒng)每天會隨機挑選一個幸運座駕，擁有幸運座駕的玩家可以免除當天分紅的扣稅、第二天早上扣的店鋪建筑維護費，這樣算下來也能省不少錢。

以上就是全部的主角提升技巧了，主角的玩法都不難，只要各位老板看了這篇攻略，在游戲里簡單嘗試一下，就能全部學會了，傲神在此預祝各位老板早日稱霸服務器！