《摩擦吧！主公》軍團系統(tǒng) 人才之爭

《摩擦吧！主公》軍團系統(tǒng) 人才之爭越演越烈

玩家獨立作戰(zhàn)的時候即將過去，新一輪團隊?wèi)?zhàn)就快展現(xiàn)在玩家面前。軍團建立已到來，招兵買馬、儲備物資、升級擴容，軍團籌備戰(zhàn)已經(jīng)開打。誰能領(lǐng)導(dǎo)群雄，收獲服務(wù)器半壁江山，前期優(yōu)勢的建立必定與軍團的籌備息息相關(guān)。

摩擦軍團系統(tǒng)終于更新至全服，多位未來領(lǐng)導(dǎo)人早已磨刀霍霍，你是否已經(jīng)準備好?小編特地在此給大家聊聊摩擦軍團的那些事兒。

【忠告軍團長：招募門檻要低】

尚未加入軍團的玩家，在經(jīng)過第41波挑戰(zhàn)后，就可以花費2萬銀兩與1枚“建軍令”，組建屬于自己的軍團。軍團組建后，就可以招賢納士了。

招募人才時，軍團長可以設(shè)定招募條件，篩選自己心儀的才俊。有朋友或許會本著寧缺勿濫的精神，一開始就將軍團招募條件設(shè)定得極高，比如玩家必須50級才能加入。這種行為在軍團創(chuàng)建初期并不可取，因為軍團間的競爭十分激烈，而優(yōu)秀人才畢竟有限，與其守株待兔坐等人才，不如以“數(shù)量換質(zhì)量”，降低招募門檻，即便是低等級玩家，只要他足夠活躍?都可以招致麾下。如何才能知道團員們是否活躍呢?當(dāng)然是看他們的貢獻度了。

【提醒團員們：勤勞能致富，也能升官】

軍團成員向軍團交納木材后，會獲得一定數(shù)量的貢獻度。高貢獻度的成員，不僅能獲得大家的信任與喜愛，還能在貢獻度達到一定階段后，晉升官職，甚至有機會取代團長的位置。官職越高，玩家每日領(lǐng)取的軍團福利也就越好。同時，軍團在獲得玩家交納的木材后，建設(shè)點將得到提升;當(dāng)軍團建設(shè)點達到升級需求時可選擇升級軍團，升級后軍團成員的福利會增加，軍團可招納成員人數(shù)增加5人，且軍團每升一級可擴招一次。

由此可見，軍團成員交納木材，是一件利己利團的好事，也是衡量團員們是否活躍、是否愛團的標準。作為團長，如果發(fā)現(xiàn)某團員無故一連數(shù)天都毫無貢獻度，就應(yīng)果斷將其開除軍團，千萬別因為他等級高而忽略，這樣會破壞團內(nèi)公平和諧的氛圍，不利于軍團壯大。同理，假若某團員每天都盡心盡力地交納木材，那即便他等級較低，也應(yīng)給予鼓勵和贊揚。

【有雄心的團長看過來】

這里特別談?wù)劇败妶F擴招”與“推薦競價”玩法，兩者都需要耗費一定錢財，因此讓不少軍團長“望而生畏”。不過，若你是?名有雄心的團長，那就一定要參與這兩種玩法?！败妶F擴招”能夠增加軍團席位，招納更多人才建設(shè)軍團;而“推薦競價”能夠讓玩家們輕易找到你的軍團，盡管會花費一筆競價資金，但卻能換來極高的關(guān)注度，最終獲得大量人才。在競爭激烈的時期，這兩種方式無疑是我們壯大軍團的利器。

隨著軍團時代的到來，摩擦原有的游戲格局勢必將會發(fā)生巨大變化，人才之爭也會愈演愈烈。而即將到來的“軍團科技”與“軍團戰(zhàn)”玩法，更會讓我們體驗高科技集群作戰(zhàn)的獨特魅力。摩擦的戰(zhàn)場，也會上演更多精彩絕倫的巔峰對決。