導(dǎo) 手機(jī)帝國手游中很多小伙伴不知道新手招聘員工及賣點(diǎn),也不知道新手入門教學(xué)是什么,今天小編就帶著大家了解一下手機(jī)帝國新手入門教學(xué); 一、關(guān)于賣點(diǎn) "賣點(diǎn)的完成難度是不一樣的,在初期硬件賣點(diǎn)的難度相對(duì)偏...

手機(jī)帝國手游中很多小伙伴不知道新手招聘員工及賣點(diǎn),也不知道新手入門教學(xué)是什么,今天小編就帶著大家了解一下手機(jī)帝國新手入門教學(xué);

一、關(guān)于賣點(diǎn)

"賣點(diǎn)的完成難度是不一樣的,在初期硬件賣點(diǎn)的難度相對(duì)偏高,設(shè)計(jì)和軟件相對(duì)容易。在初期特性要求100分的賣點(diǎn),通過拉條或者堆硬件是很難完成的,如果合理使用“突破”功能,整體的完成難度會(huì)降低很多。另外在初期也不建議去做有100分特性要求的賣點(diǎn)。

二、員工屬性

1、能力值:能力越高對(duì)所負(fù)責(zé)特性的加成就會(huì)越多。游戲每年對(duì)員工的基礎(chǔ)能力值要求都會(huì)增加,如果能力達(dá)不到每年的基礎(chǔ)要求,就會(huì)拖后腿,會(huì)減分。所以能力是最為關(guān)鍵的一項(xiàng)屬性。

2、勤勉值:勤勉值決定了能力的成長速度,勤勉越高每年員工自動(dòng)提升能力的數(shù)值會(huì)越多,每年員工的能力會(huì)自動(dòng)成長一次。

3、天賦值:天賦值決定了技能的升級(jí)速度,另外天賦值還跟團(tuán)隊(duì)突破的分?jǐn)?shù)正相關(guān),天賦越高突破分?jǐn)?shù)越高。

4、技能:分為自動(dòng)生效和對(duì)應(yīng)生效兩種,比如“結(jié)構(gòu)專家”這種技能,你要把他放到“厚度”的位置上才能產(chǎn)生加成效果。

5、忠誠度:如果你用的不是自動(dòng)加忠誠度能力的主角,員工的忠誠度會(huì)逐年降低,忠誠度過低會(huì)離職或者被競爭對(duì)手挖走,加薪、獎(jiǎng)金或者吃書都可以快速提高忠誠度。

6、員工等級(jí):員工等級(jí)分為S、A、B、C、D五種,S級(jí)為最高級(jí)擁有3個(gè)技能,A級(jí)有兩個(gè),B級(jí)和C級(jí)都是一個(gè)。

三、關(guān)于員工招聘

1、共有三個(gè)等級(jí)的人才市場;

2、每半年初級(jí)人才市場會(huì)自動(dòng)刷新一次;

3、C級(jí)員工可以直接招聘,B級(jí)有一定概率觸發(fā)說服系統(tǒng),A級(jí)和S級(jí)必須說服她。如果你發(fā)現(xiàn)了優(yōu)秀人才,又對(duì)自己的說服技巧沒信心,可以去“資本市場”買對(duì)應(yīng)等級(jí)的道具書(一次只賣一本),資本市場也是半年刷新一次。

4、人才市場只能刷出B級(jí)人才,獵頭公司可以刷出A級(jí)人才,大佬介紹刷出的全部是A級(jí)人才。S級(jí)人才需要你收購目標(biāo)公司后去挖人來獲得。

5、保持一定的人員流動(dòng)會(huì)讓游戲更簡單,所以記得經(jīng)??纯慈瞬攀袌龌蛘呷ネ诮?,競爭對(duì)手的人才是1年刷新一次。

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