導 讀 1-15級的公司發(fā)展無需過多贅述，主要是根據任務的要求，熟悉游戲操作，并從最初的期貨市場回歸到游戲的核心玩法——店鋪經營。這時我們有四點需要注意：一是店鋪行業(yè)與規(guī)模的選擇，二是設施完美加成，三是店長等...
1-15級的公司發(fā)展無需過多贅述，主要是根據任務的要求，熟悉游戲操作，并從最初的期貨市場回歸到游戲的核心玩法——店鋪經營。這時我們有四點需要注意：一是店鋪行業(yè)與規(guī)模的選擇，二是設施完美加成，三是店長等級與技能的提升，四是日常事務與主角頭銜的提升。

店鋪的規(guī)模與行業(yè)選擇。公司15級以下時店鋪的最大營業(yè)面積會受到限制，因此沒必要開太大的店鋪。比較經濟的店鋪規(guī)模是在一個街區(qū)開三家3*3的3層店鋪。為什么不是四家？要為設施留位置，這個在后面會提到。

店鋪行業(yè)直接決定了預計收入的高低。游戲中總共有九大行業(yè)，每種行業(yè)都擁有不同的采購率。簡單地說，采購率越高的行業(yè)進貨成本越高，而銷售價格則相對會更高，比如奢侈品和數碼行業(yè)等。簡單來說就是店鋪的采購率越高收入也就越高。

設施完美加成是提升店鋪預計收入的方法中性價比最高的。成本只要40銀幣左右，效果最高可提升150%的加成。設施完美加成的方法是：在一個街區(qū)中每種設施各開設一個，再另外將其中的一種設施開滿8個，共計16單位面積，正好充分利用了街區(qū)剩余的空位。

店長會提供非常強大的加成，無論是他的等級還是技能，都將為店鋪帶來更高的營業(yè)額。他是這個階段員工培養(yǎng)的重點。鑒定過店長的悟性后，一般都可提升到4~5級，運氣好的也能學到幾個職業(yè)技能了。我們需要通過技能轉換將他的職業(yè)技能轉換為營業(yè)技能，如果有多余的銀幣的話還可以進行技能深造。每獲得一個新的營業(yè)技能，或原有技能每提升一級，店鋪的經營加成提升20%。

執(zhí)行日常事務可以提升董事長的領導、策略和魅力三種屬性。當這三種屬性達到一定程度時便可獲得一定的頭銜，并開啟管理技能的學習資格。執(zhí)行3分鐘模式的日常事務還會隨機獲得一件奢侈品，我們可以將它在奢侈品市場賣出，作為前期重要的資金來源之一。

當我們了解了這些后，平穩(wěn)的過渡到公司發(fā)展前期已經毫無問題了。記得在12級左右的時候加入一個商會。商會是銀幣的重要來源，并為我們提供了在決戰(zhàn)商海和商會競技等強大的交流競技平臺。

當公司升到16級后可以去人口更加稠密的諾亞城發(fā)展區(qū)。為了緩解員工緊張，我們往往需要逐漸拆除夢想鎮(zhèn)或建設區(qū)的舊店鋪，向發(fā)展區(qū)遷移。期貨、貿易和日常事務將為我們提供豐厚的資金支持。

這時的公司已經解鎖全部的行業(yè)類型和營業(yè)面積限制，店鋪的規(guī)?？梢宰杂砂l(fā)展了。新的店鋪不妨蓋的大些，這里推薦3*5的4層店鋪。這種店鋪不但擁有更大的可接待人流量和庫存，可增加的層數也更多，便于今后發(fā)展。

隨著營業(yè)面積的增大，街區(qū)的人流量已經漸漸不再滿足店鋪的發(fā)展。我們可以建造公益建筑對附近街區(qū)的人流量進行提升。需要注意的是，只有當建筑擁有了符合條件的高管并升級后才會增加人流量的，同時每天需要支付一定的維護費用?？紤]到這個階段的技能員工和資金都相對緊張，所以建議先修建一些休閑綠地之類的早期建筑，并把它們升級。合理的規(guī)劃建筑及店鋪的位置，將為預計收入帶來巨大的提升。

如果我們堅持執(zhí)行日常事務，使董事長的領導、策略和魅力分別達到150點，就可獲得“創(chuàng)業(yè)模范”頭銜，學習第二個管理技能——價格策略了。對于前期的公司來說這是個絕對值得投入的技能，不但能提升預計收入，還將獲得較高的商業(yè)才華，使你能參加更高等級的決戰(zhàn)商海比賽。

隨著店鋪規(guī)模的不斷擴大，店長的能力愈顯重要。不要吝惜對店長的培養(yǎng)，所有的投資都將迅速的獲得回報。同時建筑高管、公司部門高管也開始出現和店鋪“搶人”的現象，我們不妨招募員工的時候多去高級人才市場、國際獵頭中心等處看看，因為這里經常會有潛質出眾的員工出現。

不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。正是這些看似點滴的努力，讓我們的公司不斷成長。當你到達21級，昂首闊步的挺進諾亞商業(yè)區(qū)，你將看到一個嶄新的商業(yè)帝國在你眼前冉冉升起！