未來人生開公司一點(diǎn)小心得

未來人生開公司一點(diǎn)小心得如下：

前兩代你就買房產(chǎn)出租賺錢當(dāng)買完高價(jià)值房產(chǎn)之后你可以投入3000萬資金不包括買公司地址的，剛進(jìn)去是一級(jí)公司你啥都要親力親為招募員工別招募親友他們要的工資會(huì)高（狐貍和櫻這兩個(gè)可以永生的角色當(dāng)主管有額外加成），前面招募的員工數(shù)量不能多不然工資太高了，接著就是產(chǎn)品部研發(fā)①軟件研發(fā)快花銷少但是收益不高②電子產(chǎn)品屬于均衡收益和研發(fā)時(shí)間不如裝甲但是比軟件研發(fā)時(shí)間長也比他高③裝甲那就不用說了研發(fā)時(shí)間最長投入最多但是收益是最高的

注：基本上前期就是虧錢的把公司規(guī)模拉起來才能賺這個(gè)檔我投入了十億虧了3000來萬拉到了三級(jí)公司才開始有收益

產(chǎn)品部：產(chǎn)品主管可以提升所有項(xiàng)目組30的效率，三個(gè)項(xiàng)目組的項(xiàng)目主管可以提升組內(nèi)工作效率，前期只要讓工作效率有100%就行先研發(fā)幾個(gè)軟件這樣就有基本的收益勉強(qiáng)平衡一下收支接著就是研發(fā)裝甲或者電子產(chǎn)品資金不充裕千萬別研發(fā)裝甲（五級(jí)裝甲一個(gè)項(xiàng)目組一年吞我600萬好像），當(dāng)目標(biāo)達(dá)成你就可以擴(kuò)大公司規(guī)模并且提升產(chǎn)品等級(jí)（優(yōu)先研發(fā)高等級(jí)產(chǎn)品賺錢但是注意工作效率）每個(gè)產(chǎn)品會(huì)有宣傳方式根據(jù)新聞選擇適合的方式，然后工作效率選正常就行高效工作的話那就成黑廠了雖然效率是最高的但是員工也是跑的最快甚至一直請(qǐng)病假

人力資源部：招人加薪辭退都在這，人力資源部主管每年按照主身屬性提升所有公司人員的屬性（自身屬性拉滿一年可以提升五點(diǎn)）你可以在這里花錢提升員工的屬性（公司等級(jí)越高招募的員工屬性越好滿屬性的員工一月是五萬）審核標(biāo)準(zhǔn)還有精英招聘會(huì)那些都沒用開了也是浪費(fèi)錢你甚至可以不給他們加薪（你只需要注意一下異常狀態(tài)的員工那種是擺爛不干活的直接開了它），財(cái)務(wù)部嘛都懂公司流水資金明細(xì)都在這那兩個(gè)政策也不用管真虧錢了玩家自己會(huì)看哪里需要這玩意然后那個(gè)拿百分之幾的資金做福利的更沒必要沒有任何加成，財(cái)務(wù)主管的作用就是減其他主管的薪水最高能減40%

總裁辦公室：總裁秘書會(huì)提醒你看新聞（不看新聞小心虧死） 并且提升公司員工的滿意度，然后政策必選發(fā)放獎(jiǎng)金提升工作效率和滿意度每人每年好像是三萬左右還有啥來著好像都沒用其他的

注：五級(jí)公司你就可以花50萬雇傭個(gè)代理人全年擺爛坐等收益，下一代繼承公司會(huì)收取20%的稅（根據(jù)公司資金的那種）注意留足充足的資金，未滿18歲會(huì)有機(jī)器人代理但是你別指望那個(gè)機(jī)器人會(huì)干啥他不會(huì)安排什么產(chǎn)品研發(fā)的你只有滿了18歲才能繼承總裁職務(wù)，股東每年分紅按照股權(quán)分至于分多少則看你當(dāng)年的收益和你自己設(shè)置分紅有關(guān)

逆戰(zhàn)未來 類型:射擊 平臺(tái):安卓 狀態(tài):即將測(cè)試

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