雙點(diǎn)醫(yī)院攻略指南大全

《兩點(diǎn)醫(yī)院》是《主題醫(yī)院》的精神續(xù)作。在游戲中，我們需要一一建造醫(yī)院，并治愈小鎮(zhèn)中的病人。因此，我們需要通過(guò)各種疑難雜癥的考驗(yàn)，確?；颊吣軌蚨蛇^(guò)難關(guān)，不致死亡。下面，小編就為大家?guī)?lái)快速完成《兩點(diǎn)醫(yī)院》的教程指南。

這款游戲和主題醫(yī)院有些類(lèi)似，但是感覺(jué)沒(méi)有主題醫(yī)院那么幽默有趣，人物設(shè)計(jì)也沒(méi)有主題醫(yī)院那么好。好在是新設(shè)計(jì)的游戲，場(chǎng)景還是夠大的。

怎么玩這個(gè)游戲？作者使用以下方法通過(guò)了最終的三星級(jí)級(jí)別。沒(méi)有什么困難，只是簡(jiǎn)單。

1.開(kāi)局分析

一開(kāi)始怎么玩游戲？一般來(lái)說(shuō)，一開(kāi)始賺錢(qián)是很困難的。這個(gè)時(shí)候，我們就得靠高額的診斷費(fèi)來(lái)度過(guò)這段時(shí)期。

看病的流程是：

A. 一般診斷—— 診斷—— 治療

B. 全科診斷—— 未確診—— 專(zhuān)科診斷—— 返回全科—— 返回A 或B 重新開(kāi)始

這時(shí)候病人走動(dòng)一下，一般幾次，一個(gè)月就過(guò)去了。如果他不賺幾個(gè)錢(qián)，游戲就不會(huì)繼續(xù)。

這個(gè)時(shí)候只有電磁實(shí)驗(yàn)室和DNA實(shí)驗(yàn)室的診斷費(fèi)用夠高，所以我們前期就建立這兩個(gè)診斷室。

一般一開(kāi)始就有25萬(wàn)的資金。此時(shí)，

2.開(kāi)局建房

建立全科診所、藥房和病房。病房里不要放太多東西，兩三張床就可以了。

然后建一個(gè)NMR、一個(gè)DNA實(shí)驗(yàn)室。這兩個(gè)加起來(lái)就是11萬(wàn)，不過(guò)好在其他部門(mén)都很便宜，基本不用花錢(qián)。資金充足。

建好之后，再建一個(gè)訓(xùn)練室，最簡(jiǎn)單的訓(xùn)練室，放兩把椅子就行了。要點(diǎn)：前期一定要建好培訓(xùn)室，可以快速補(bǔ)充你想要的技能醫(yī)生。

上述內(nèi)容將在游戲開(kāi)始后立即構(gòu)建。不要等到比賽開(kāi)始一段時(shí)間。如果你沒(méi)錢(qián)了又無(wú)法建造它，那就很難玩了。

一開(kāi)始建立兩三個(gè)最簡(jiǎn)單的全科部門(mén)后，重點(diǎn)培養(yǎng)全技術(shù)技能。當(dāng)技能提高了（當(dāng)全科醫(yī)生有兩到三個(gè)普通技術(shù)技能點(diǎn)時(shí)）并且現(xiàn)金流穩(wěn)定時(shí)，再增加更多的全科醫(yī)生。藥柜刷到了綜合科五星級(jí)水平。

3.開(kāi)局刷醫(yī)生

然后開(kāi)始刷醫(yī)生：

凡是空技能的醫(yī)生，都必須招收。

還有一些具有單一技能點(diǎn)的醫(yī)生：全科醫(yī)學(xué)、精神病學(xué)、電磁學(xué)和DNA

對(duì)于電磁和DNA來(lái)說(shuō)，時(shí)間非常緊迫。如果一兩個(gè)月招不到，你就得做好自我培訓(xùn)的準(zhǔn)備：最好招沒(méi)有技能的人。如果確實(shí)沒(méi)有技能，就招募具有任何技能的人，但要有培訓(xùn)空缺。醫(yī)生。

然后趕緊擁有一名電磁和DNA醫(yī)生，讓他們開(kāi)始探訪(fǎng)。

有電磁、DNA醫(yī)生來(lái)診，不用擔(dān)心現(xiàn)金流，下一步慢慢開(kāi)始。

4.培養(yǎng)方向

訓(xùn)練的順序和重點(diǎn)是：

從第一點(diǎn)開(kāi)始培養(yǎng)全科醫(yī)生，最多從第二點(diǎn)開(kāi)始。如果能招兩三個(gè)全科醫(yī)生就更好了，沒(méi)有也沒(méi)關(guān)系。

需要注意的是，所招募的醫(yī)生的技術(shù)不宜過(guò)于復(fù)雜。最好有空點(diǎn)，或者一項(xiàng)技能加一個(gè)訓(xùn)練槽。

前期，如果有混合技能的高級(jí)醫(yī)生，可以臨時(shí)招募他們作為培訓(xùn)導(dǎo)師。

總體方向是：

醫(yī)生：

精神科：從零或一雜點(diǎn)加一項(xiàng)精神科技能開(kāi)始訓(xùn)練，訓(xùn)練到四星或五星

一般科同上，一共可以訓(xùn)練4-6個(gè)，前期3個(gè)就夠了。

DNA：1DNA技能+4診斷技能，如果招不到這么純的，也可以用1DNA+1雜技能+3診斷技能

MRI醫(yī)生：同上，1電磁技能+4診斷技能，或者1電磁+1雜點(diǎn)+3診斷技能

其它：

培養(yǎng)一個(gè)具有5種診斷技能的醫(yī)生，對(duì)于獨(dú)立診斷醫(yī)生來(lái)說(shuō)基本上是沒(méi)有用的，因?yàn)槲覀儾唤⒓兇獾脑\斷診所。

要培養(yǎng)2-4名具有5、4種治療技能的醫(yī)生，需要大量的治療科室。至少三星級(jí)的主治醫(yī)生才能保證治療的成功率。

外科醫(yī)生：訓(xùn)練很慢，手術(shù)時(shí)間也很長(zhǎng)。一般通關(guān)后訓(xùn)練一名就夠了。

護(hù)士：

具有一兩種診斷技能的護(hù)士

2-4名治療護(hù)士

護(hù)士2名主要負(fù)責(zé)病房管理

這樣，全科診所將擁有純粹綜合科學(xué)技術(shù)技能的醫(yī)生，包括具有MRI和DNA以及相應(yīng)診斷技能的醫(yī)生，而其他科室將由治療醫(yī)生主導(dǎo)。

對(duì)于護(hù)士來(lái)說(shuō)，治療也是主要關(guān)注點(diǎn)。僅具備注射技能的護(hù)士還具備一些診斷技能。

5.培養(yǎng)方法：

一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于訓(xùn)練室來(lái)說(shuō)，雖然有加快訓(xùn)練的建造方法，但更重要的是跟上訓(xùn)練的節(jié)奏。一般建有3個(gè)訓(xùn)練室，每個(gè)訓(xùn)練室4個(gè)左右，以及其他物品。不需要。

這樣，每一個(gè)有培訓(xùn)名額的員工都能及時(shí)得到培訓(xùn)。到了中后期，往往會(huì)有多名員工同時(shí)晉升。此時(shí)，需要進(jìn)行單獨(dú)的、立即的、單獨(dú)的培訓(xùn)。如果只有一間訓(xùn)練室，無(wú)論速度有多快，都無(wú)法滿(mǎn)足需要。如果培訓(xùn)室多一些，即使速度慢一些，大約四十天后，就會(huì)一次性產(chǎn)生三名經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的醫(yī)生，整體速度還是很快的。所以現(xiàn)在我只建最便宜的培訓(xùn)室，占地小，價(jià)格便宜，可以滿(mǎn)足需要。

一般來(lái)說(shuō)，三星及以上級(jí)別必須請(qǐng)外教進(jìn)行培訓(xùn)。這時(shí)，如果資金充足，可以聘請(qǐng)外教進(jìn)行培訓(xùn)，這樣就不會(huì)占用工作時(shí)間。

如果資金不足，就要?jiǎng)佑萌藛T培訓(xùn)員工，這會(huì)占用工作時(shí)間，并可能導(dǎo)致當(dāng)月虧損。

6.科室建設(shè)與人員招聘

前期只需全科+核磁共振+DNA+精神科+病房、藥房。如果有提醒需要修建其他治療室，則會(huì)被忽略。

等到全科有3名高級(jí)醫(yī)生，再一一建設(shè)其他診室。全科科室需要將藥柜放置在第五層，以保證診斷的準(zhǔn)確性。其他部門(mén)基本可以保持原來(lái)的樣子，如果增加更多的項(xiàng)目，改善也不是很大。

最需要注意的是，醫(yī)生和護(hù)士不宜過(guò)多招收。只要全科醫(yī)生只能從事全科工作，其他醫(yī)生就可以分擔(dān)，會(huì)自動(dòng)到處跑。只要幾個(gè)就足夠了。

限制醫(yī)生和護(hù)士可以就診的科室：

7.如何刷治愈的病人人數(shù)

前期打好基礎(chǔ)之后，一般就是等待通過(guò)指標(biāo)的達(dá)到。最后一級(jí)有治愈1000人的指標(biāo)。

精神病學(xué)是治療疾病最快的方法。建立三個(gè)精神科，最簡(jiǎn)單的一個(gè)就夠了。這個(gè)時(shí)候心理醫(yī)生有三名，最好是三級(jí)以上。

開(kāi)展為期半年到一年的精神病營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。然后就可以看到治愈人數(shù)在猛增。

8.如何刷治愈率

如前所述，在職醫(yī)生和護(hù)士中，必須以三星級(jí)以上治療技能的員工為主。

另外，最好將醫(yī)療裝備升級(jí)到三級(jí)，這樣治愈率時(shí)不時(shí)就能達(dá)到100%

9.如何刷醫(yī)院價(jià)值

要使醫(yī)院價(jià)值不斷增長(zhǎng)，必須保證以下幾點(diǎn)：

與治療相關(guān)的科室，基本上都已經(jīng)建成。能應(yīng)對(duì)一切疾病。這樣你就可以繼續(xù)賺錢(qián)。

員工工資成本不宜太高，一旦工資成本太高，你給醫(yī)院打電話(huà)越多，價(jià)值就越低，因?yàn)槟忝總€(gè)月都會(huì)賠錢(qián)。

打開(kāi)員工名單，解雇那些工資明顯過(guò)高的人、那些技能太復(fù)雜的人、那些不需要的人。

那些薪酬過(guò)高的人往往會(huì)被招募來(lái)?yè)碛泻芏鄰?fù)雜的技能。一般有四五個(gè)很復(fù)雜的技能點(diǎn)，果斷砍掉。這樣，果斷斷開(kāi)就能快速降低成本。筆者在倒數(shù)第二道坎，債務(wù)已達(dá)25萬(wàn)元，瀕臨破產(chǎn)的情況下，用這種方法把醫(yī)院拉了回來(lái)，然后順利過(guò)了這一坎。

10.如何刷員工士氣

有一種員工士氣高到吐血的程度。不管怎樣，他都達(dá)不到70%。我嘗試過(guò)各種方法。

什么吃的、喝的、醫(yī)院的環(huán)境、玫瑰花，甚至還有一個(gè)大噴泉都放上了，但沒(méi)什么用。

直到后來(lái)我才發(fā)現(xiàn)這個(gè)方法：

打開(kāi)員工列表，查看幸福程度。一般這個(gè)時(shí)候其他通關(guān)指標(biāo)都已經(jīng)達(dá)到了，所以不用擔(dān)心錢(qián)的問(wèn)題。

對(duì)幸福感等級(jí)進(jìn)行排序，從幸福感等級(jí)最低的開(kāi)始，點(diǎn)擊該欄目，在右側(cè)打開(kāi)該員工的具體情況頁(yè)面。點(diǎn)擊下面休息一下，讓他休息一下！

從上到下，幸福等級(jí)條為紅色的員工有一半沒(méi)有點(diǎn)擊，員工士氣大漲，直接過(guò)關(guān)了。

所以，放假是提振員工士氣的最好辦法，哈哈！

其他的方法，比如加零食柜，都是沒(méi)用的！如果這個(gè)游戲里的員工在工作，無(wú)論有多少零售柜，他們都不會(huì)去吃飯。我只在休息時(shí)才去那里。

當(dāng)筆者最后一次關(guān)閉三星時(shí)，四張大圖的零售柜只有三四個(gè)。只要一放假，員工們就會(huì)自己跑去找食物、找?guī)?。不打擾你了。關(guān)鍵是有假期，所以他會(huì)解決這些問(wèn)題

口渴、饑餓、上廁所困難，如果你不給他放假，他就會(huì)忍住，直到他自己放假。因此，一些容易挨餓的員工往往一半的工作時(shí)間都處于士氣低落的狀態(tài)。游戲的設(shè)計(jì)大概就是這樣的。因此，最好不要招聘有饑餓綜合癥的員工。

11.如何刷研究這個(gè)主要看心情?？傮w來(lái)說(shuō)，我打算把研究水平明確一下?，F(xiàn)金不再是問(wèn)題。我有五名研究人員。

這時(shí)候慢慢把所有研究員刷到五顆星。

這個(gè)時(shí)候的研究速度是非?？斓摹Ｔ谶@種情況下，所有的研究都可以一次性完成。

速度很快的時(shí)候，還可以研究綜合問(wèn)題，一次可以出2萬(wàn)現(xiàn)金?？傮w速度提升后，不到一個(gè)月的時(shí)間就可以完成一項(xiàng)綜合研究。

12.關(guān)于招聘

在招聘員工的時(shí)候，一定要注意這一點(diǎn)。將鼠標(biāo)移動(dòng)到個(gè)人詳情頁(yè)面，可以看到該員工的屬性描述。有些壞習(xí)慣，比如經(jīng)常休息，-20%幸福感，-20%移動(dòng)速度，不要。

需要的是那種積極的情緒，比如孜孜不倦，+50%的自學(xué)速度（這種可以快速增長(zhǎng)槽位，可以快速?zèng)_到5星博士），還有薪資期望不高的那種，這些都是先聘用的。

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