《NBA2K17》經(jīng)理模式球隊選擇與選秀交易技巧

《NBA2K17》經(jīng)理模式大家喜歡嗎？今天就為大家?guī)砹薔BA2K17經(jīng)理模式球隊選擇與選秀交易技巧，讓大家學習下經(jīng)理模式到底怎么玩，想玩經(jīng)理模式的玩家可以參考，一起來看NBA2K17經(jīng)理模式心得吧。

感覺這一次的經(jīng)理模式比前幾代要簡單一些，主要體現(xiàn)在訓(xùn)練上和戰(zhàn)術(shù)上均有較為簡化的操作，而且如果強行手動干預(yù)可能還不如電腦自動配置，因此反倒可以將精力集中在挖掘新秀和配置陣容上。我差不多玩了6支球隊，現(xiàn)在正在嘗試帶新軍，匹斯堡或者巴爾迪莫看起來都是很不錯的主場選擇。現(xiàn)在把玩的心得跟大家分享一下，一起提高。

1、球隊選擇

這代的交易搜索器比前幾代強大不少，基本差不多的球員都能被交換，而且電腦有時候給的offer還很不錯。所以沒有什么標準意義的爛隊，比較簡單的是森林狼，唐斯拉文維金斯三人組可以用很久，雖然每次開檔潛力是隨機的，但是一般都不會太差。拉文的三分很容易就練出來了，不論模擬還是自己親自玩，都很好用。維金斯可以練好了之后賣掉，因為這代不會三分的小前鋒真心不如會三分的分位或大前。爛隊方面，我用國王、爵士、尼克斯全模擬都在第三賽季奪冠。尼克斯的時候第四賽季安東尼提出隊里球星太多自己球權(quán)不夠要走，我用交易搜索器竟然搜不到，索性隨便找了個球隊，匹配了個當年到期垃圾合同外加1個首輪簽，電腦一般都同意。綜上，球隊選擇無所謂，都能玩出來。

2、班子搭建

在一開始玩的時候，優(yōu)先把主教練和球探拿下，在沒有負面影響的里邊選擇指數(shù)高的，如果指數(shù)相同就選擇特殊能力多的。當然，在你的經(jīng)理等級高了以后，會獲得抵消部分員工負面能力的特技，這時候就可以隨便選那些指數(shù)高但是有負面加成的員工了。一般來講，所有球隊的預(yù)算都夠搭建一套頂級教練（進攻防守雙A，4.5-5.5m/年）+頂級球探（A-以上），然后其他人員都差不多的陣容。第二年一般所有員工都可能換成最好的。這一點沒什么難度。主教練的話，科爾，斯波，基德，麥克海爾都是比較不錯的，個人覺得四個人里邊斯波最好，科爾偏貴但是也很好，基德特殊能力太少而且最貴，冰箱雖然數(shù)據(jù)不錯但是感覺總打不出來，我之前用過，第三年換掉了。

3、聯(lián)盟修改規(guī)則

每賽季開始都有聯(lián)盟修改規(guī)則，我的建議是不要碰，不要碰，不要碰。重要的話說三遍。經(jīng)常電腦投票通過犯規(guī)不用罰球直接得分等奇葩設(shè)定，取消24秒改為17秒什么的，沒啥意思?？梢灾苯舆x擇不參與。這樣那年就不會有規(guī)則改變。

4、選秀

每次選秀之前教練都會要求你選一個球員，這個要求除非你拿狀元簽不然基本很難實現(xiàn)，后果就是主教練至少減30的士氣嗎，因此這里回答“不參與選秀”實際應(yīng)該翻譯為“拒絕”。這樣一般會-7士氣。

另外選秀時每次到你選球員了之前電腦都會提議要不要看看現(xiàn)在收到的方案，這時候經(jīng)常能收到排名靠前的球隊直接把剛摘得球員交易給你的情況，這個時候你可以直接按右搖桿看看他的潛力，合適就直接同意，一般都賺。我曾經(jīng)用4號簽換了電腦選的狀元，從8號簽換前5的球員，這個應(yīng)該是個大bug。

5、薪資搭配

每年都有大魚，每年都有大魚，每年都有大魚！

因此不論哪個球隊，都需要以清除長合同，大合同為第一目標。哪怕虧只要有人要就成。

6、角色球員

一般來講簽73-75的球員，因為球隊氛圍好的話會有+2的加成，這樣75-77左右打替補不會鬧。不加成75以上的球員打替補必鬧，個別74的都鬧！因此不要圖數(shù)值差1,2的，搞得一個賽季助理經(jīng)理整天找你。角色球員不用太關(guān)注年齡，33歲之內(nèi)都可以簽2年以上，第二年把他換掉，挑肯用首輪簽換的球隊。一般如此反復(fù)，第三個賽季開始你每年都會擁有3個左右位置很好的首輪簽。

7、訓(xùn)練強度

建議就用默認的就可以。如果默認強度是普通，建議把主場比賽時強度調(diào)高1格，讓總體強度變?yōu)椤案摺保乔f別調(diào)成“非常高”，因為一個是肯定會造成大面積傷病，其次如果還有球員表示強度不夠的時候，你已經(jīng)沒法滿足他了。因此就把球隊總體強度保持在高。賽季進行時如果有訓(xùn)練師說無事可做建議提高強度，選否。如果有球員，一般來講都是上不了場的替補，或者剛剛傷愈的主力會提出強度不夠，這個時候點承諾，然后在訓(xùn)練里邊僅針對這些球員把強度從“球隊”調(diào)為“非常高”。這代訓(xùn)練沒什么用，不用費心了。

8、球員成長

這代直接可以看到球員潛力，所以如果這個球員20左右，初始能力72以上，潛力85以上，那就值得培養(yǎng)，如果愿意簽長約，可以給他4年底薪每年下浮10%，他肯定同意。不同意就減1年。如果只肯簽1年的話，建議放棄培養(yǎng)，因為這種球員第二年也會只選擇簽1年，沒法占便宜。還有，就是如果喜歡手打的人，除了以上數(shù)值還應(yīng)該看速度和加速度，這兩個數(shù)值低的球員真心難用。

9、購買球隊？

我森林狼6連冠的時候，球隊擁有者問我想不想擁有一只自己的球隊。。。7連冠的時候，全隊主力陣容3個95+，2個85+，替補4個80+的，我感覺摁不住了，但是未來三年的首輪簽平均已經(jīng)每年10個了，實在玩的沒意思了，就沒繼續(xù)玩下去，估計繼續(xù)玩下去是不是以后有購買球隊的橋段？

10、執(zhí)教

即便你不手打，也要每個幾場去執(zhí)教菜單里邊按Y重置一下時間，這樣球員的上場時間才會比較合理。另外教練手冊方面，大同小異，根據(jù)自己的陣容選個合適的。我一般都用馬刺的，適合鋒線出色的陣容。

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