《缺氧》系統(tǒng)刷新規(guī)則及后續(xù)選人條件詳解

《缺氧》中每隔三天系統(tǒng)會刷新出三個新角色來加入游戲，這時玩家可以根據(jù)需求和本局中所選發(fā)展路線來選擇接收或拒絕新的角色。今天就為大家分享一篇“Nova寶仔”講解的《缺氧》系統(tǒng)刷新規(guī)則及后續(xù)選人條件詳解，一起來了解一下吧。

系統(tǒng)刷新規(guī)則

這就是系統(tǒng)的刷新規(guī)則。

考慮到食物和氧氣問題，幾乎不可能每3天刷新的角色都留下一個來，如果你覺得食物或氧氣不足以養(yǎng)活更多的人則你可以選擇全員拒收，這樣系統(tǒng)會把三個角色都刷掉同時3天再刷新一批新角色。

當然如果你覺得角色很不錯很想要但是暫時資源不夠養(yǎng)活更多的人你也可以選擇先擱置不管，因為擱置不管的話系統(tǒng)是不會重新刷新新角色的，只有全員拒收或者選擇了一個角色后才會刷新下一批角色。

等到你覺得資源足夠了，再把想要的角色打印出來也行。

順便說一下，不管你收不收人，系統(tǒng)都會在每過三天的下午刷新一批人。具體刷新時間點如下圖：

當左上角的周期表走到如圖所示的位置時便刷新新角色。

所以如果你恰好在一個資源爆發(fā)的時間點，例如小麥可以收獲了（多了很多糧食），電解水和二氧化碳凈化器弄好了（氧氣不缺了）之類的，這時如果你覺得資源過剩且勞動力不足想快速增加人口的話，請在3倍數(shù)天的這個時間點到來前選擇打印一個角色，這樣到了這個時間點會立馬再刷新一個角色，這樣你可以快速增加兩個角色且不用太當心資源不足的問題。

后續(xù)角色選擇

那么下面我們來說一下角色選擇的問題。

正如前面的角色選擇圖所示，這次刷出來的人都很不錯，第一個人有兩倍多的裝飾效率，第二個有很高的挖掘效率，第三個則是有7的學識因而具備極高的成長性（前面說的學識越高升級越快）。

首先要考慮本局我們選擇什么路線。就用速科技來舉個例子。

之前選擇了速科技，所以在新角色加入前我們只有兩個勞動力，所以會影響到后期發(fā)展。那么考慮到需要快速挖出種子解決糧食問題，所以這次刷新的三個角色中我優(yōu)先選擇了二角色。

一角色固然可以極大增加裝飾效率但是我們已經(jīng)具備5創(chuàng)造力以上角色且前期沒有大規(guī)模開發(fā)不會導致角色壓力太高，因而最先去掉不考慮。

三角色其實是這一批中資質(zhì)最好的，有2點挖掘提高50%挖掘效率，且后期能力強，但是無奈面包虱種子太少（暫時才種了3顆），因此也忍痛割愛去掉最終留下二角色，畢竟7挖掘增加175%的挖掘效率，對前期空間開拓能力的加強太大了。

再順便說一句，可以看到這個角色的負面特質(zhì)是【多維無能】，也就是我前面說的只有后續(xù)選人才會出現(xiàn)的兩個負面特質(zhì)之一，這個是無法建造。

還有就是后續(xù)角色選擇的標準，一般來說不是特殊情況（例如這邊的需要盡早挖掘種子）的話最高優(yōu)先級是學識第一的，學識越高后期成長力越強。

可能你會覺得多一點數(shù)據(jù)好像影響不是很大，不過實際是一個人的變化很小，但是如果角色多了就會量變產(chǎn)生質(zhì)變。你一批前期高屬性但低學識的角色到后期效率是比不過前期低屬性高學識的角色的。就相當于DOTA2，LOL乃至王者榮耀的輔助和ADC，你輔助前期再NB，后期也是打不贏一個正常發(fā)育的大哥的。

除了最高優(yōu)先級的學識外，優(yōu)先考慮挖掘和建造（后面做的最多的事）；其次盡量來兩個烹飪高點的，烹飪也是經(jīng)常要做的；然后是可以多選一個創(chuàng)造力高的一起弄，基地大了裝飾也是要弄好一會的，但是不用多，基地內(nèi)部裝修差不多了基地外沒什么裝飾要求（分基地是很后面的事了，不作考慮）；然后除非學識很高否則不考慮矯健是負的人，雖然小人每天都會走路提升矯健但是起點太低有點接受不了（初始效率太低）；然后力量就像初始選人一樣，能兼顧就兼顧，沒有也不強求，但是也盡量別選負的，畢竟人物負重是不會提升的。最后就是操縱和醫(yī)術可以不考慮，用到的部分很少且都不關鍵。

調(diào)工作優(yōu)先級

由于這里選擇這個7挖掘的角色是讓她來快速挖種子的，所以這里先把她別的工作關了只干這一件事（本來是還要勾上建造的，因為縱挖要造梯子，但是這個角色負面特質(zhì)是【多維無奈】無法建造，所以造梯子只能讓別人幫忙了），這樣由于不會去做別的工作挖掘的效率又會上一個檔次。等初始挖掘結(jié)束了，再把她其他大部分的工作重新點上（研究，藝術，戰(zhàn)斗除外）。